Spaß, Erfolg und Weiterentwicklung hängen von Faktoren wie richtiger Selbsteinschätzung, Authentizität, Empathie und Vision ab. Dieses Buch beschreibt Konzepte und Strukturen, die uns täglich helfen besser zu werden. Cord Prinzhorn, MBA CEO Prinzhorn GmbH Wie - und wohin - soll uns Leadership heute führen? Was zeichnet große Führungspersönlichkeiten im 21. Jahrhundert aus? Gibt es starke Führungsalternativen zu Populisten, Autokraten und Demagogen wie Trump & Co.? Open Minded Leadership beschreibt die Hintergründe der vielfältigen Herausforderungen für die Führungskräfte unserer Zeit und stellt praktikable Wege zur effektiven und individuellen Lösung dieser Aufgaben vor. Nana Walzer und Ronald Thoma, ist es geglückt, ein Open Minded- Modell von Leadership nicht nur umfassend zu beschreiben, sondern auch durch vielseitige und perspektivische Vertiefungen zu begründen. Sie tun dies in kongenialer Mischung aus den Ressourcen theoretischer Reflexion und langjähriger Praxiserfahrung als Coaches und Trainer. Ihre Kompetenz spiegelt sich in jedem Modul des Buches, ihr intellektueller Einsatz und ihre Verantwortung für Stimmigkeit, Nachvollziehbarkeit und Glaubwürdigkeit spürt man in jedem Argument. Prof. Dr. Thomas A. Bauer Ich war positiv überrascht, wie spannend ein Buch über Führung sein kann. Zeitlos richtige Überlegungen, die helfen, die Herausforderungen von heute erfolgreich zu gestalten. Mag. Florian Teufelberger, MBA Vorstand Teufelberger Holding AG